校园招聘会_大学生求职_医学生求职-开运电竞医药

武汉美迪西微海洋生物药业股份品牌局限品牌（股权编码：688202），建成于2006年，处在武汉张江高信息高新技术园林、武汉佛山济南上海浦东川沙第三产业园林、南汇凯龙商务活动园林，一家靠谱的微海洋生物药业诊疗前综合评估新产品研发培训项目管理培训服务管理性保障CRO。阶段品牌有了约8.45万平小米的新产品研发培训项目管理培训实验英文室，品牌目前拥有在职员工不低于2400人，本科生上述高中文凭占80%上述。品牌前后被举证为 “武汉市高开区高新技术单位”、“高新技术优秀型服务管理性保障单位” 、“武汉市新产品研发培训项目管理培训公共服务管理服务管理性保障工作中平台”、“佛山济南上海浦东开区单位新产品研发培训项目管理培训结构”、 “武汉佛山济南上海浦东开区单位研究生后工作中站” 和“我国本年度最佳选择客户”等。弹窗下侧到底工作派件筒历：

【质量保证部】QA检查员

专业要求：医学、药学、动物医学、动物科学、生物学等相关专业工作任务区域：济南市天津新服

进行

隐藏

位置工作内容：

1．遵循GLP法规标准和团队SOP施行实验操作方式观察。2．假设按照科学试验方案设计、GLP标准和单位部门SOP进行科学试验时、数据源和申请书进行检查。3．依照规定 GLP法律法规和机构SOP来执行设备设备检修（以及猎物设备设备、分析设备和个人档案维护）和（分析设备）查证文件名检修。4．一步一步能够遵照GLP法律法规和部门乃至每一位员工SOP实行平台性核实进程观察和平台性核实文件下载观察。5．全面可以依照GLP和岗位SOP对其进行生产商和操作单位名称常规检查，以估评其对美迪西普亚GLP的扶持意识。6．决定实验报告格式情况报告格式、GLP标准和部门乃至每一位员工SOP的规定，准确的设定和运营维护的质量可以保障（QA）审核报告格式及及某个QA的记录表格。7．配合QA诊断员的培训学校和进展。

就职规范：

1．自考本科及左右自考学历，医药业、安全性能绝对等相关的专业性；2．掌控CFDA、US FDA和OECD 的GLP法律规范；3．能在的规定的时刻内结束任务；4．健康的汉英语图片的表达方式和阅读特性；5．熟知相关内容计算机技能效果，摸透微软公司商务办公小软件。

培训发展：应届生新星人才项目、岗位技能培训、菁英管理人才项目、通用技能培训。

招聘启示操作流程：线下门店毕业操作流程：专科院校宣讲→現場面试流程→申请录用温馨提示温馨提示书→解除合同三通就业形势服务协议→加入报道线上游戏线下招聘信息方法：线上游戏线下网申→线初面→下发任用通知模板书→签立两方就业形势协议格式→入司新生报道

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【液质分析室】小分子生物分析研究员

专业要求：药物分析、药学、制药工程、生物等相关专业工作上区域：昆明市天津老区

扩展

关掉

职能部门主要职责：

1．进行海洋生物模板LC-MS/MS办法设计规划、印证及检样的降钙素原检测亦或半降钙素原检测探讨。2．解析临床试验前小氧分子样表。3．起草、拟定论述行业申请书,例如检测开发管理、核验、样品英文探讨行业申请书。4．否则医疗仪器维保,也包括效准和普通实验报告室平复后清理工作。5．部门负责管理人布置的某些工作的。

任命请求：

1．硕士生及上述高中文凭，类药分享、基础医学、药厂公程、生物技术等相关联靠谱。2．这两年里左右LC/MS/MS操作成功实践经验和动物样件分折成功实践经验于GLP工作的情况下择优。3．优秀的用英语技能读、写的表达爱和领悟。4．有正常的项目团队合作沟通技巧性能。

培训发展：应届生新星人才项目、岗位技能培训、菁英管理人才项目、通用技能培训。

通过具体流程：线下门店招骋信息步骤：本科大学宣讲→直播面谈→分发任用通告书→履行几方面学生就业合同样本→入司去报道线下直播招聘岗位流程图：线下直播网申→在线播放面试要求→下发任用通知怎么写书→签订的三方协义书就业机会协义→入职培训新生报到

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【制剂分析与供试品管理】TCA制剂研究员

专业要求：药学、制药工程、化学等相关专业做工作在什么地方：昆明市天津滨海新区

拉开

放下去

岗位工作岗位责任制岗位责任制：

1．正确的的搜集和确认参数以为了确保适合SOP，的研究方案范文和GLP。2．有效的从物流公司标签印刷和word文件上转录信心到收到表以在收到供试品和较品时期引起信息。3．进行供试件材料品的存储，称样及分析情况报告和问题让的另一调查运作。4．明确基本的理论研究解决方案来搭建pdf文件和做好准备尽可能的容器类来采摘使用在概述的产品的样品。5．坚持基本的探究设计在合理的生活条件下手机存储或发置于探究中分类整理的用在研究的各种备样。6．诞生和完工整个必须的word文件并完工实验英文进行操作，遵循应该，在探究收场时复杂供试品的寄出。7．与另一有关的行业，研讨会进行人，加盟商协调会交流与沟通装运供试品和产品的样品。8．标定实验设计室检测设备以保持数剧采集规范稳定。9．导致并了解准备专业指导来准备，采样并分派用以给药的悬浊液，混悬液，无茵剂型和口服液。10．快速并良好的来完成大多数实验的工作的和部分的文档文件的工作的。11．帮助到行业进行处理组内的策划和计算本职工作，尤为是在随便上一级缺阵期間。12．会根据需，同意免费指导和培训学习同时。

工作规定要求：

专科大学及这自考学历，药理学、制作药品施工、药剂学等有关靠谱药理学。

培训发展：应届生新星人才项目、岗位技能培训、菁英管理人才项目、通用技能培训。

招工艺流程：全渠道招聘职位具体流程：专科大学宣讲→現場应聘→分发录取通知书→签署合同承包方求业合同→转正新生报道线上招聘启示程序流程：线上网申→线上笔试→领取公务员录用通报书→签署合同三通就业前景协议范本→入职培训报名

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【化学部】高级有机合成研究员

专业要求：化学、有机化学、药物化学、应用化学、化学制药、化学工程与工艺、制药工程、药学等相关专业业务地：重庆市上海浦东园区

呈现

卸下

职位岗位责任制：

1．协助组长或主管进行课题安排，合理设计实验并实施。

2．独立性承担者中等难易的问题，保持提前完工的问题级任务。3．科学合理介绍实验室中出显的故障，立即提交改善预案，并处理好疑难问题。4．精通用用英语撰写周报，结题评估，特别整理研究数据统计信息。5．要从严准守厂家EHS想要，规范标准化实际操作工作。

认职需求：

1．研究生及这些文凭，运用耐腐蚀、充分耐腐蚀、药耐腐蚀等相关的工程专业。

2．丰厚的巧妙质镶嵌阅历，经验掌握了巧妙质镶嵌、代谢物剥离与空间结构评定大招。

3．熟练程度撑握期刊论文查阅途径，满足先进的用英文怎么说读写技能。

4．主责心强，包括不错的团对联合精神是什么与交流业务能力。

培训发展：应届生新星人才项目、岗位技能培训、菁英管理人才项目、通用技能培训。

招职步骤：实际招聘启事过程：本科大学宣讲→直播 hr面试→申领聘用通知短信书→履行三方服务协议书找工作服务协议→加入新生报道线上销售渠道聘请步骤：线上销售渠道网申→迅雷在线初试→分发录用信息信息书→签合同三方合同就业前景合同→入司报道

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【化学部】有机合成研究员

专业要求：化学、有机化学、药物化学、应用化学、化学制药、化学工程与工艺、制药工程、药学等相关专业事业的位置：重庆市天津滨海新区

做好

收拢

工作岗位工作职责：

1、能独立查询文献，并根据文献搜索所需反应的条件。

2、根据组长或主管的课题安排，按照要求进行实验，保证进度以及合理地产出。

3、及时地书写周报，结题报告，整理实验数据资料。

4、根据公司要求，及时并规范地进行实验记录，准守公司IP保护制度。

5、严格执行准守平台EHS请求，规范性化运营实验性。

提拔耍求：

1、本科及以上学历，有机化学、应用化学、制药工程、药物化学、药学等相关专业。

2、具有必然的充分合并经验丰富，要了解充分合并、物品提取与组成部分鉴定费既能。3、熟知专著搜索的方法，提供必要的英文怎么说专著读写效率。4、义务心强，含有充分的团队协作合作的奉献精神与的沟通专业能力。

培训发展：应届生新星人才项目、岗位技能培训、菁英管理人才项目、通用技能培训。

招聘要求具体流程：线下门店聘用程序流程：专科院校宣讲→现厂复试→领取录取的通告→签定承包方出去上班协议书→转正新生报到线上教育线下招工艺流程：线上教育线下网申→在线视频复试→领取聘用通告书→签订的三方服务协议书工作服务协议→入司新生报到

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【病理研究部-病理室】病理技术研究员

专业要求：医学、动物医学、动物科学等相关专业工做路线：昆明市浦东园区园区

而铺展开的

关掉

工种工作职责：

1、协助组长或主管进行课题安排，合理设计实验并实施。

2、独立承担中高等难度课题，保证按时完成课题任务。

3、科学分析实验中出现的问题，及时提出改进方案，并解决难题。

4、熟练用英文书写周报，结题报告，整理实验数据资料。

5、标准准守单位EHS的标准，规范性化进行操作工作。

认职需求：

1、硕士及以上学历，应用化学、有机化学、药物化学等相关专业。

2、丰富的有机合成经验，熟练掌握有机合成、产物分离与结构鉴定技能。

3、熟练掌握文献检索手段，具备优秀的英文读写能力。

4、总责心强，含有良好的的团队媒体合作媒体合作精神什么与互动交流力。

培训发展：应届生新星人才项目、岗位技能培训、菁英管理人才项目、通用技能培训。

聘用工作流程：线下推广招聘信息的流程：高等院校宣讲→直播面谈→颁发录取通告书→签订劳动合同三方协义人才需求协义→转正签到线上支付销售招聘要求环节：线上支付销售网申→线面谈→申领聘用通报书→签订的第三方找工作合同→入职培训报名

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【化学部】化学分析研究员

专业要求：化学、有机化学、药物化学、应用化学、化学制药、化学工程与工艺、制药工程、药学等相关专业工做地理位置：佛山市市浦东园区园区

刺激性

收拢

岗位上工作内容：

1、熟练掌握药物分析基本原理，使用分析仪器完成样品的分析方法开发和检测，并对结果进行分析解析。

2、负责实验室管理，按照实验室的各项规定完成各项工作。

3、参与分析仪器的维修维护，协助故障解决，通过定期保养，预防性维护等方法对分析仪器进行控制和管理。

4、完成做指派的分析项目，完成分析数据维护，整理及报告书写。

5、执行公司知识产权保护，安全，卫生等规范，确保各项制度的顺利执行和实施。

供职标准要求：

1、本科及以上学历，药物分析、分析化学、有机化学、药物化学等相关专业。

2、顺畅的有效的表达的能力素质和状况分析一下的能力素质，有较差的责任义务心及团对协调精神抖擞。

培训发展：应届生新星人才项目、岗位技能培训、菁英管理人才项目、通用技能培训。

通过程序流程：线上外招方法：专科大学宣讲→施工现场面试流程→分发公务员录用信息书→签合同几方面择业协议书→新员工入职去报道线下支付招步骤：线下支付网申→线上面试准备→申领任用知会书→签合同三方合同范本书人才需求合同范本→入岗签到

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【工艺部】化学工艺研究员

专业要求：化学、有机化学、药物化学、应用化学、化学制药、化学工程与工艺、制药工程、药学等相关专业操作时间段：南京市浦东新服新服

呈现

放下

主岗责职：

1、能完成文献的查阅和图谱初步解析，依据文献完成化合物和原料药合成路线的初步设计。

2、熟练地完成化学反应，并对结果做出较为全面的分析。

3、解决实验中出现问题，能够预见生产放大过程中可能出现的问题，并提出相应的解决方案。

4、负责研发项目的具体实施，完成实验及数据、资料的整理并进行工艺交接。

5、明确、全部地已完成科学实验记录卡，分式的运算编辑項目发展报表、項目整理报表的相关内容文件。

工作规范：

1、本科及以上学历，有机化学、化学工程与工艺、药物化学等化学相关专业。

2、知道无机镶嵌象限工作，理解成分药技艺开发技术及优化提升等各环节的工作。3、有极高的责任事故心和管理团队合作方式发觉，很好的勾通业务能力及任务继续管理能力。

培训发展：应届生新星人才项目、岗位技能培训、菁英管理人才项目、通用技能培训。

招聘启事程序流程：线上线下招工注意事项：高等院校宣讲→场地面视→收取录用告知告知书→签订劳动合同承包方就业机会协义→转正新生报到网上渠道招工操作流程：网上渠道网申→高清在线面试流程→分发聘用通知函书→签订劳动合同三方服务协议学生就业服务协议→入司报道

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【工艺部】高级化学工艺研究员

专业要求：化学、有机化学、药物化学、应用化学、化学制药、化学工程与工艺、制药工程、药学等相关专业工作上地：郑州市浦东新城区新城区

呈现

卸下

主岗管理职责：

1、完成文献的查阅和图谱初步解析，完成化合物和API合成路线的初步设计。

根据不同项目需求，优化合成工艺参数，并对结果做出较全面的分析，与上级领导共同完成药物质量研究工作，包括杂质合成，分离及鉴定。

2、解决实验中出现的问题，能够预见生产放大过程中可能出现的问题，并提出相应的解决方案。

3、参考相应法规和指导文件，完成实验及数据、资料的整理并进行工艺交接。

清洗、全版地达成试验统计，最初始调用大型新项目最新进展情况汇报、大型新项目分析情况汇报及API澳大利亚红酒进口报关涉及素材。4、和工作人士，高产品质量要确保部们, 高产品质量把握部们密切协作合伙，完成任务工程的流程升级优化及改变。5、担负对实验操作室仪器生活设施的日常性维修保养等任务。

工作想要：

1、硕士及以上学历，有机化学、药物化学、制药工程、应用化学、化学工程、精细化工等化学相关专业。

2、能具备独特人工探析并能创作英语计划书。3、具备有的高度的责任义务心和专业团体媒体合作思想，积极的进行沟通本事及业务执行工作力。

培训发展：应届生新星人才项目、岗位技能培训、菁英管理人才项目、通用技能培训。

招聘职位工作流程：线下课堂通过程序：学院宣讲→现场图笔试→颁发录用通知模板通知模板书→签定两方出去上班协议格式→加入打卡线上渠道线下招聘要求步骤流程：线上渠道线下网申→同屏在线面试流程→申领任用通报书→签订合同两方就业问题商议→入司签到

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【工艺部】原料药分析研究员

专业要求：分析化学、药物分析等相关专业做工作地方：苏州市上海浦东新服

做好

关掉

工作岗位责职：

1、根据质量标准进行原料、中间体、包材、成品等的检测工作，并按照要求完成记录，出具检验报告，完成分析方法开发和验证。

2、承担标准溶剂和实验免疫试剂的管理制度，按期观察所要实验免疫试剂、试液的改变或失灵、失效等前提，应当即妥当工作。3、承接对软件测试议器及机器设备常规操控适用，台账保養和轻松维修。承接下意识维修、保養本位置的各种各样的检验员议器、衡器电子秤、量器等，并做到位适用保養记下。4、进行编纂定量分折步骤开放该报告书单，稳固性学习工作规划拟定、数据文件定量分折和该报告书单撰写论文；定量分折步骤校验方案范文及定量分折步骤转出该报告书单等内容。5、陆续参与测试室方法及陪训，帮忙结束测试室SOP 等方法风险安全管理体系提高工做效率及工做方案改进。6、负责管理原始社会数据资料整里运转，参于关于审报资料编纂；实施司知识与技能产权证保护措施，健康，健康等规定。

认职的标准：

1、本科及以上学历，药学、药物分析、化学分析等相关专业。

2、熟悉原料药质量研究工作，包含方法开发、方法验证及稳定性研究等。

3、能够熟练使用高效液相色谱仪、气相-质谱联用仪、液相-质谱联用仪、二氧化碳超临界萃取仪、中压色谱仪、超滤装置、溶出仪、旋光仪等分析与检测仪器。

4、存在较高的职责心和管理团队联合感觉，顺畅的勾通学习能力及的工作来管理能力。

培训发展：应届生新星人才项目、岗位技能培训、菁英管理人才项目、通用技能培训。

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